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Dicionário de Gestão

Modelo dos 7 "S"

Paulo Nunes

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Modelo dos 7 "S"

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O Modelo dos Sete ”S” é um modelo de gestão desenvolvido pela empresa de consultoria Mckinsey assente na ideia de que a eficácia da gestão é determinada pela estratégia e pela estrutura da organização e que estas estão relacionadas entre si através de uma rede complexa de sete factores ou forças característicos da organização. Estas sete forças são:

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Strategy (Estratégia)

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Structure (Estrutura)

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Systems (Sistemas)

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Style (Estilo)

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Shared Values (Valores Partilhados)

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Skills (Aptidões)

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Staff (Pessoal)

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