O teu país
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Trabalho escolar sobre as Organizações do Trabalho, realizado no âmbito da disciplina de Área de Integração (11º ano).
Fui me Proposto pelo professor Eduardo Pereira no âmbito da disciplina de área de Integração a fazer um trabalho do módulo VI que é a “ As organizações do trabalho”. Toda a história da humanidade, todo o caminho milenário do homem na busca do progresso e da liberdade lança raízes no trabalho, no esforço criador e produtivo.É no trabalho, na vida e na solidariedade e entreajuda dos trabalhadores que a humanidade encontra os mais sólidos, mais generosos e mais humanos dos seus valores éticos.A dimensão e profundidade da participação dos trabalhadores na vida política, económica, social e cultural, de cada sociedade e de cada país constituem desde sempre o mais seguro índice da capacidade mobilizadora das energias nacionais, da amplitude da liberdade, das realidades e das esperanças de felicidade dos homens.O movimento sindical é um contributo dos trabalhadores não apenas para a defesa dos seus direitos e interesses, mas também para o desenvolvimento e libertação das sociedades de que fazem parte. A CGTP, criação histórica dos trabalhadores portugueses, constitui um contributo determinante para o progresso e a liberdade e é um património comum de quantos trabalham e lutam por um Portugal de prosperidade, justiça e liberdade.
Direito de trabalho pretende transmitir-lhe os conhecimentos necessários para a sua mais fácil e esclarecida inserção no mercado de trabalho. A diversificação de tipologias de contratos de trabalho, bem como os direitos e deveres, quer da entidade patronal, quer do trabalhador são fundamentais de forma a tornar mais fácil e esclarecedora a relação entre estes dois intervenientes.
Pretende transmitir-lhe os conhecimentos necessários para a sua mais fácil e esclarecida inserção no mercado de trabalho.
A OIT é a única agência do sistema das Nações Unidas com uma estrutura triparti-te onde participam em situação de igualdade representantes de governos, de empregadores e de trabalhadores nas actividades dos diversos órgãos da Organização.
A CGTP-IN, organização de trabalhadores não tem outros objectivos que não sejam a defesa dos seus direitos e condições de vida e de trabalho, assumindo a defesa face a tudo o que os afecta como classe, trava as batalhas presentes com os olhos no futuro de Portugal, na construção de um país mais próspero, democrático e progressista.
UGT, a defesa dos valores e dos princípios do sindicalismo democrático constitui para a União Geral de Trabalhadores um imperativo social e políticos.
Turismo de Portugal, I.P
Uma estratégia. Um compromisso. Uma organização para o desenvolvimento do turismo nacional.
Integrado no Ministério da Economia, da Inovação e do Desenvolvimento, o Turismo de Portugal é a Autoridade Turística Nacional responsável pela promoção, valorização e sustentabilidade da actividade turística, agregando numa única entidade todas as competências institucionais relativas à dinamização do turismo, desde a oferta à procura.
A missão do Turismo de Portugal consiste em:
OMT
O objectivo principal da Organização é o de promover e desenvolver o turismo com vista a contribuir para a expansão económica, a compreensão internacional, a paz, a prosperidade, bem como para o respeito universal e a observância dos direitos e liberdades humanas fundamentais, sem distinção de raça, sexo, língua ou religião. A Organização tomará todas as medidas necessárias para atingir este objectivo.
Os acidentes nos locais de trabalho…. Impõem Regras e Normas de Segurança a cumprir… por todos.
As Normas incidem sobre vários temas, nomeadamente: iluminação, ruído, risco de contactos eléctricos, incêndios, explosões, produtos químicos, temperaturas altas e baixas, gases e vapores, combustíveis e comburentes, vibrações, radiações, ergonomia, etc.
Prevenir o acidente é mais barato do que corrigir as consequências possíveis de não o ter feito.
Programa de Avaliação e Controlo de Riscos |
| 1. Estabelecer programa de avaliação de riscos no trabalho |
| 2. Estruturar a avaliação. Escolher a abordagem. |
| 3. Reunir informação (ambiente, tarefas, população) |
| 4. Identificar perigos |
| 5. Identificar quem está exposto a perigos |
| 6. Identificar padrões de exposição a riscos |
| 7. Avaliar riscos (probabilidade de danos, severidade dos danos) |
| 8. Investigar opções para eliminar ou controlar riscos |
| 9. Estabelecer prioridades de acção e fixar medidas de controlo |
| 10. Controlar a aplicação |
| 11. Registar a avaliação |
| 12. Verificar a eficácia da medida |
| 13. Revisão |
| 14. Controlar o programa de avaliação de riscos |
| Nota: O teor e a amplitude de cada um dos pontos dependem das condições existentes no local de trabalho |
| (número de trabalhadores, acidentes anteriores, registo de doenças, materiais e equipamentos de trabalho, |
A população imigrante dos seus direitos e deveres laborais ao nível das relações de trabalho e em matéria de segurança, higiene e saúde no trabalho. O trabalhador estrangeiro que esteja autorizado a exercer uma actividade profissional por conta de outrem, em território português, tem os mesmos direitos e deveres do trabalhador com nacionalidade portuguesa.
O contrato de trabalho celebrado com um cidadão estrangeiro deve ser celebrado por escrito, excepto se for celebrado com cidadãos nacionais dos países membros do Espaço Económico Europeu e dos países que consagrem igualdade de tratamento com cidadãos nacionais.
O meu trabalho foi pesquisado nos seguintes sites:
Angola
Moçambique
Cabo Verde
Brasil
Inglês
Portugal